Media SCENE : sécuriser, contrôler les Emotions de nos élèves avec les Médias

Media SCENE : sécuriser, contrôler les Emotions de nos élèves avec les Médias

Le dispositif Media SCENE proposé par notre collectif de formateurs aux enseignants et éducateurs a pour principale vocation de sécuriser et contrôler les émotions face et avec les médias. De faire de ces outils : réseaux sociaux, télévision, affichage, cinéma, vidéos des complices bienveillants des apprentissages, de la motivation, de l’éveil et du développement des adolescents plutôt qu’un ennemi destructeur.

Pour connaître le déroulé complet de ce dispositif formation, téléchargez le document ci dessous[/caption]

MBBE : le Mille bornes du Bien être à l’Ecole : une journée de cohésion d’équipe

MBBE : le Mille bornes du Bien être à l’Ecole : une journée de cohésion d’équipe

Le dispositif MBBE animé par le centre de formation AMIFOR est une journée de cohésion d’équipe autour du climat scolaire. Avec notre collectif de formateurs nous avons choisi une journée destinée aux enseignants et équipes salariées des établissements scolaires qui permettent échanges, initiation à des outils de bien être et conférence inter active. Le tout sur fond de métaphore avec le Milles Bornes.. Cela saute aux yeux, les images sont vite trouvées : crevaison, covoiturage, aire de repos, attention sol glissant ! Limitez votre vitesse, stop etc… Autant d’images et de contextes permettant à chacun de s’exprimer et de communiquer parfois avec humour……Une adaptation de ce dispositif existe pour les entreprises . N’hésiterz pas à nous contacter

 

MBBE

Parcoursup : Les 5 étapes clés pour réussir votre inscription

Parcoursup : Les 5 étapes clés pour réussir votre inscription

L’ouverture de Parcoursup marque une étape importante pour des milliers de lycéens et étudiants en réorientation. Si l’idée d’organiser vos vœux et de remplir des dossiers peut sembler intimidante, il est tout à fait possible de réussir cette étape en suivant un plan bien structuré. Voici un guide détaillé des 5 étapes clés pour optimiser votre parcours, avec un focus sur l’importance de bien se connaître grâce à un outil innovant comme Arkéros Student.

Étape 1 : Préparez-vous avant l’ouverture de la plateforme

Avant même que Parcoursup n’ouvre, il est essentiel de réfléchir à vos aspirations. Posez-vous les bonnes questions :

  • Quels sont mes centres d’intérêt ?
  • Quelles matières ou activités me passionnent ?
  • Quels types de métiers me correspondent ?

Cette réflexion préalable est cruciale pour orienter vos recherches et éviter de vous perdre parmi les milliers de formations proposées.
Astuce : Faites le test Arkéros Student pour découvrir vos compétences clés et vos valeurs pilotes. En identifiant vos points forts et vos aspirations, vous pourrez mieux cibler les formations adaptées à votre profil.

Étape 2 : Explorez les formations et renseignez-vous

Une fois la plateforme ouverte, prenez le temps d’explorer les différentes formations disponibles :

  • Faites des recherches approfondies sur les établissements, leurs spécificités et les débouchés.
  • Vérifiez les prérequis pour chaque formation : niveau requis, compétences attendues, etc.
  • Lisez les avis d’étudiants ou échangez avec des conseillers d’orientation pour affiner vos choix.

Avec un rapport complet Arkéros Student, vous pouvez non seulement découvrir des parcours qui correspondent à vos compétences, mais aussi accéder à une liste de suggestions de formations en lien avec votre profil.

Étape 3 : Classez vos vœux par ordre de priorité

Une fois que vous avez identifié les formations qui vous intéressent, vous devrez les classer. Cela peut sembler anodin, mais cet ordre peut jouer un rôle stratégique.

  • Priorisez les formations qui correspondent à la fois à vos compétences et à vos envies.
  • Pensez également à inclure des « vœux de sécurité » pour maximiser vos chances d’admission.
  • N’hésitez pas à diversifier vos choix (licence, DUT, BTS, écoles spécialisées).

Pourquoi utiliser Arkéros Student ? Cet outil vous aide à clarifier vos priorités en fonction de vos valeurs et de votre mode de fonctionnement, pour faire des choix en toute confiance.

Étape 4 : Soignez votre dossier Parcoursup

La constitution de votre dossier est une étape déterminante. Voici quelques points à ne pas négliger :

  • Rédigez un projet motivé convaincant : Expliquez pourquoi vous êtes motivé par cette formation et en quoi elle correspond à vos aspirations.
  • Demandez des recommandations si nécessaire, surtout pour les formations sélectives.
  • Mettez en avant vos expériences personnelles (stages, bénévolat, projets scolaires) qui démontrent votre intérêt pour le domaine choisi.

Astuce : Les résultats du test Arkéros Student peuvent vous donner des idées concrètes pour argumenter sur vos compétences et vos points forts dans vos projets motivés.

Étape 5 : Restez attentif aux dates clés

Le calendrier Parcoursup est strict, et il est essentiel de respecter chaque échéance pour ne pas compromettre vos chances.

  • 18 décembre 2024 : Ouverture du moteur de recherche des formations.
  • 15 janvier 2025 : Ouverture de la plateforme pour s’inscrire et formuler ses vœux.
  • 13 mars 2025 : Dernier jour pour formuler ses vœux.
  • 2 avril 2025 : Dernier jour pour compléter son dossier et confirmer ses vœux.
  • 2 juin 2025 : Début de la phase principale d’admission (réponses des formations).

 

Pourquoi un outil comme Arkéros Student est indispensable pour réussir Parcoursup

Parcoursup ne se limite pas à un choix de formations : c’est une étape cruciale qui marque le début de votre parcours professionnel. Faire des choix éclairés est donc essentiel pour conjuguer bien-être et réussite.

Avec Arkéros Student, vous bénéficiez :

  • D’un test personnalisé basé sur les intelligences fonctionnelles (de Gardner) et les archétypes (de Jung).
  • D’une meilleure connaissance de vos forces et de vos valeurs pilotes.
  • De conseils concrets pour explorer des formations et des métiers en adéquation avec votre personnalité.

Prêt à réussir Parcoursup ?

Ne laissez rien au hasard ! Préparez vos vœux, explorez vos talents et faites des choix réfléchis pour construire un avenir qui vous ressemble.

Essayez le test Arkéros Student gratuitement sur www.adoka.fr et prenez une longueur d’avance sur Parcoursup.

Rédigé et publié par Chloé Le Boyer

responsable communication digitale AMIFOR.

Les Intelligences Fonctionnelles et l’application Adoka®.

Les Intelligences Fonctionnelles et l’application Adoka®.

La Faute à Rousseau série dramatique sur France TV 2 les mercredis soir et en replay (crédit photo : J-P. BALTEL / DEMD PRODUCTIONS / FTV)

           Les Intelligences Multiples, que nous appellerons «Intelligences Fonctionnelles» ou «Préférences Cognitives», font de plus en plus parler d’elles dans le monde de l’enseignement.

Convaincu de leur valeur ajoutée pour les enseignants et les élèves, le Centre de Formation Amifor s’est appuyé sur la théorie des 8 intelligences d’Howard Gardner pour développer et éditer l’application en ligne Adoka Learning®. Cette application, destinée aux enseignants, formateurs et professionnels de l’accompagnement, peut donner lieu à une formation.

Photo : Formation Intelligences Fonctionnelles et Adoka Learning® pour des enseignants de primaire.

D’où provient la théorie des Intelligences Multiples ?

En 1983, le professeur et psychologue du développement Howard Gardner, publie le livre Frames of Mind : the Theory of Multiple Intelligence.

Il y défend l’idée que les tests d’intelligence ne mesureraient pas tous les types d’intelligence qui sont utilisées par les enfants pour apprendre, travailler, et se motiver. Il décrit sept types d’intelligence : logico-mathématique, verbale-linguistique, visuelle, musicale, interpersonnelle, intra-personnelle, et kinesthésique. En 1993, il complète sa théorie et parle d’un huitième type d’intelligence : naturaliste.

Howard Gardner considère que chaque personne a les 8 intelligences inscrites en eux, mais que chacun les développe de manière différente et unique : il s’agit du bouquet d’intelligences. Dans Adoka Learning®, le bouquet d’intelligence est représenté par le radar (Voir Image n°3).

Intelligences Fonctionnelles

Quelle est l’utilité de connaître ses Intelligences Fonctionnelles ? 

Cette théorie est un outil extrêmement utile pour chacun : connaître ses intelligences les plus et les moins sollicitées, permet de mieux se connaître. Parmi les 8 intelligences décrites par Gardner, il s’avère que nous sommes tous naturellement (instinctivement) amenés à nous appuyer sur nos Intelligences Fonctionnelles majeures. (Une, deux, trois…)

Par exemple, une personne aux préférences cognitives davantage visuelles et linguistiques pensera instinctivement en images, apprendra avec des schémas et des écrits, et communiquera facilement et clairement ses idées en les illustrant par des dessins… 
Ou encore une personne aux dominantes fonctionnelles kinesthésiques et intra-personnelles fonctionnera mieux en autonomie, exprimera naturellement ses idées par l’expression corporelle et aimera comprendre grâce au « faire ».

 

L’entrée en apprentissage grâce aux Intelligences Fonctionnelles : #TOUSINTELLIGENTS !

Avant tout, il faut savoir qu’il n’y a pas d’effet de « catégorisation » des personnes par les Intelligences Fonctionnelles. En effet, connaître ses dominantes et ses mineures permet de pouvoir faciliter l’entrée dans tous les apprentissages et toutes les matières scolaires.

En fait, la stratégie commence par un test dont le but est le repérage des intelligences dominantes (les plus sollicitées par la personne) et des mineures (les moins sollicitées). L’objectif est ensuite de mettre en place un dispositif d’activités Intelligences Multiples qui permettent de s’appuyer d’abord sur les dominantes pour mettre l’élève/la personne en situation de réussite (afin de donner l’envie de faire l’effort de continuer et de progresser), puis le basculer dans des activités dont ses dominantes ne sont pas les plus favorables, pour les renforcer.

Ainsi, grâce à la connaissance de ses intelligences, on sait sur quoi s’appuyer pour apprendre mieux, et ce qu’il faudra renforcer pour être à l’aise et performant, partout.

L’intérêt de connaître et d’utiliser la théorie des intelligences multiples est alors de permettre à ses élèves, à ses enfants, ou à soi de développer un bouquet harmonieux de ses intelligences dans le but d’optimiser l’apprentissage et la confiance en soi.

 

L’application Adoka Learning® : un outil complet que nous vous proposons de découvrir…

Après de multiples études et applicatifs qui ont permis de constater, vérifier et mettre en perspective, nous (l’équipe d’Amifor) avons intégré dans nos pratiques cette référence des 8 IM de Gardner. Nous l’avons pris en compte dans la réflexion puis la création d’un outil permettant de connaître et développer son bouquet d’intelligences fonctionnelles.

Cet outil, Adoka Learning®, est une application en ligne éditée par Amifor.

Adoka Learning permet aux enseignants, aux formateurs, et aux professionnels de l’accompagnement et de l’orientation, ainsi qu’à leurs élèves, classes, groupes ou bénéficiaires de passer un test en ligne, adapté au niveau (test d’observation cycle 1, 2, 3, ou test cycle 4, collège, lycée, adulte…).

Le test révèle le bouquet d’intelligences fonctionnelles dominantes ou mineures grâce à un radar (voir photo ci-dessous).

 

Intelligences Fonctionnelles

Une description du profil correspondant aux deux majeures croisées, des conseils d’apprentissage et d’orientation ainsi que le radar, font partie de la fiche intelligence qu’il est possible de télécharger.

Adoka Learning® est un outil qui permet de prendre des décisions pédagogiques, grâce à la découverte du profil fonctionnel de groupes ou de classes, qui permet à l’enseignant ou au formateur d’adapter sa pédagogie à ce profil.

On n’animera pas de la même façon et avec les mêmes supports un cours à une classe plutôt visuelle qu’à une classe plutôt kinesthésique… Quand la première sera motivée par le visionnage de vidéos, d’images, de schémas… la seconde se verra plus impliquée grâce à des jeux de rôle, des changements de groupe, et des travaux manuels.

De plus, l’enseignant ou le formateur pourra créer des sous-groupes dits «polychromes» ou «monochromes», au sein de la classe pour remplir un objectif pédagogique particulier.

La Faute à Rousseau série dramatique sur France TV 2 les mercredis soir et en replay (crédit photo : J-P. BALTEL / DEMD PRODUCTIONS / FTV)

Et il pourra se comparer à son groupe classe (voir photo à gauche), pour repérer les élèves (représentés par les points bleus) plus « proches » et plus « éloignés » de l’enseignant (point rouge au centre) et de ses préférences cognitives, afin d’apporter une attention plus particulière à ceux-là.

Par exemple, un enseignant à l’intelligence fonctionnelle majeure verbale-linguistique et qui donc utilise naturellement une pédagogie basée sur le langage, peut avoir du mal à entrainer dans l’apprentissage des élèves à l’intelligence majeure naturaliste et à leur faire passer des consignes.

Grâce à Adoka Learning®, il peut en prendre conscience, et développer de nouveaux supports pédagogiques mieux orientés vers ces élèves. Ici pour les naturalistes : supports à base d’observations, de tris et de tableaux.

Enfin, l’enseignant/ le formateur trouvera dans Adoka Learning® des ressources pour s’inspirer d’activités IM à mettre en place pour adapter sa pédagogie.

Un outil enrichissant, complet, et à découvrir au plus vite !

Plus d’informations : www.adoka.fr

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ADOKA LEARNING, l’application pour travailler avec les intelligences multiples au collège et lycée

ADOKA LEARNING, l’application pour travailler avec les intelligences multiples au collège et lycée

La Faute à Rousseau série dramatique sur France TV 2 les mercredis soir et en replay (crédit photo : J-P. BALTEL / DEMD PRODUCTIONS / FTV)

Adoka Learning® est une application créée et développée par AmiFor. C’est un outil pour travailler avec ses élèves en utilisant la théorie des intelligences multiples. L’application lancée ce début Avril peut s’accompagner d’une formation. Tout particulièrement destinée aux élèves du collège et du lycée, elle sera adaptée prochainement à l’enseignement en primaire.

 

Photo : Les 4 grandes étapes de l’application.

Enseigner avec les intelligences multiples (théorie d’Howard Gardner) a séduit et séduit encore de nombreux enseignants. La théorie qui s’appuie sur l’observation qu’il existe huit manières pour chacun d’entre nous de rentrer dans les apprentissages et de capter et mémoriser les informations qui nous entourent permet, en fait, de différencier la pédagogie en fonction du profil de l’élève et ainsi mieux adapter et diversifier son ingénierie vis-à-vis d’un groupe d’élèves.

Lever les freins de temps et des combinaisons pédagogiques

Il existe cependant un frein réel pour la plupart des enseigannts et formateurs : les moyens et le temps d’observer ou questionner les élèves, enregistrer leurs réponses de façon à définir leur profil (radar) et pouvoir ainsi proposer les stratégies de travail les plus adaptées. Cela Amifor a pu l’observer dans les différentes formations que le centre a dispensé au cours de ces dernières années.

Deuxième frein : comment mémoriser, conserver ces profils et travailler avec (en groupe, demi groupe, binômes) en sachant associer des élèves (en fonction des apprentissages) .

Mieux se connaître pour comprendre comment adapter ses consignes et l’ingénierie de ses cours

Je me souviens d’une jeune enseignante  d’anglais de cycle 4 ( Trouville / Normandie) me racontant sa mésaventure. Elle avait pour sa première année préparer un cours avec des supports vidéo. Cette première année s’était bien passée. Elle était satisfaite des résultats de ses élèves. Sûre d’elle, avec les mêes supports elle aborde sa deuxième année d’enseignemant avec un nouveau groupe classe. Patatra plus rien ne marche. les élèves sont dissipés… Ma formation Intelligences multiples arrive à point. Elle relève les profils de ses élèves et constate que son groupe classe se compose à 70% d’élèves majoritairement doués d’une intelligence Corporelle. Elle décide alors d’adapter ses méthodes et introduit des jeux de rôles et favorise les élèves au tableau multipliant les déplacements dans la classe. C’est gagné ! En faisant son propre diagnostic elle découvre que son profil majeur est visuel. C’est ce qui l’avait amener à créer son premier cours à base de vidéos.

Adoka Learning permet à chaque enseignant d’obtenir son profil mais également de comparer à son groupe classe. De se poser les bonnes questions.

Monter des groupes polychromes ou monochromes et tester les animations

Adoka learning permet, une fois les profils de tous les élèves introduits dans l’application de composer différents groupes et d’ainsi obtenir le profil majeur pondéré du groupe (l’intelligence la plus réccurente parmi les intelligences les plus couramment citées comme majeures (parmi les 4 premières de chaque élève), ou tout simplement de composer des groupes avec des profils différents.

Enfin, l’enseignant pourra enregistrer sa fiche animation cours  « intelligences multiples » et la conserver dans ses ressources, celle de l’établissement, la partager avec la communauté Adoka®.

ADOKA learning : L’établissement choisit son abonnement et peut ajouter des jetons tests

Adoka Learning ® est une application web à laquelle l’établissement s’abonne. L’abonnement est mensuel. Plusieurs pack sont proposés en fonction de la taille de l’établissement et du nombre d’enseignants intéressés pour travailler avec. Plusieures solutions sont envisageables.

Du Pack découverte (un enseignants 30 jetons élèves à la souscription  et 10 euros/ mois) au Pack gold ( autant d’enseignants que désiré, 200 jetons élèves dès la souscription et 50 euros/ mois), découvrez les propositions.

Ajoutons à cela que les enseignants peuvent utiliser un test élève qu’ils élaborent eux mêmes à la condition que ce test soit validé par Adoka et conforme à la Théorie des Intelligences Multiples donc certifié par Adoka.

L’objectif d’Amifor et d’Adoka est que les intelligences multiples puissent séduire un plus grand nombre d’enseignants et permette un plus grand bien-être des élèves et des enseignants.

 

Rejoignez nous sur Adoka : www.adoka.fr

 

MC Lefebvre,

 

 

 

 

 

 

 

Jeudi ce que je veux : Parcours sup, c’est parti oui mais

Jeudi ce que je veux : Parcours sup, c’est parti oui mais

Parcoursup 20210 c’est parti

A vos marques prêt, parcours sup c’est parti.  Les étudiants ont jusqu’au 21 mars pour formuler leurs voeux. 10 en tout :  autant de fiches Avenir sur lesquelles les enseignants pourront mettre des appréciations. Nous publions ci dessous un témoignage qui interroge sur le bienfondé actuel de Parcoursup et l’égalité des chances.

« En tant que parent, je n’ai pas forcément bien vécu ce moment l’an passé. Mon fils pour des raisons de vécu personnel a découvert une vocation : celle d’être infirmier. Il avait intégré l’an passé une préparation au concours et à l’oral de motivation mais la réforme est tombée et il a dû comme tous les autres étudiants poser ses vœux sur la plateforme.

Cependant Vincent n’a jamais été un très bon élève, ni un bon élève d’ailleurs. Son parcours scolaire a été jonché de problèmes qu’il a du surmonter, surpoids à 12 ans, crises d’asthme à répétition, maintes absences, pas de sport, le divorce de ses parents à gérer, et un accident très grave qui a touché son frère aîné, alors sa référence. Il était à ce moment là en classe de première. Il fait l’école buissonnière trop souvent pour être aux côtés de son frère dans le coma à l’hôpital. C’est là  qu’est né sa vocation. Il quitte l’enseignement général pour une première Sanitaire et Sociale et obtient son baccalauréat avec mention ! C’est bon il est motivé, mais son livret scolaire s’accroche à lui comme un tatouage. Les vœux pour rentrer en formation infirmier n’atteignent pas le rang souhaité sur parcours sup… Place aux bons, aux étudiants en médecine et kinésthésie ayant échoué en première année etc…

Pas juste, non vraiment pas juste. Aujourd’hui Vincent après un essai de deux mois sur les bancs de la fac en Histoire où il était accepté, mais « paumé » s’est inscrit sur un BTS vente en commerce où il retrouve un peu de motivation. Il va retenter le coup. Dommage notre pays est sans doute en train de perdre une « vocation » qui n’aura pas pu s’exprimer plus qu’en quelques lignes sur une fiche AVENIR.

Vincent n’est pas unique. Son cas est multiple. En formation, nous aidons les enseignants à différencier leur pédagogie. Comment gérer et traiter ces cas particuliers sur la plate forme ? Pourquoi ne pas permettre à un jeune bon à l’oral d’intégrer une vidéo « motivation » sur au moins une fiche, lui donne une chance de défendre « sa vie et son avenir » autrement.

MC Lefebvre