Connaissez-vous l’éthique et l’origine d’Amifor? A travers cet article découvrez ce qui fait la richesse de l’entreprise 33ID Amifor, et ce depuis 2010!
Cet article a été construit suite à une interview de Marie-Christine Lefebvre, gérante de 33ID Amifor.
L’accompagnement et le management de l’innovation par la formation a donné naissance à l’acronyme AMIFOR, qui constitue à la base un collectif de formateurs destinés à former les entreprises à l’innovation et ses techniques. Peu à peu, le collectif s’est redirigé vers le monde de l’enseignement et plus particulièrement sur l’innovation pédagogique. Ainsi, Amifor est donc devenu un véritable « Ami » de Formation puisque le collectif représente des valeurs telles que la bienveillance, le bien-être, ou encore la réussite à travers l’accompagnement.
La motivation commune du collectif d’amiforiens est très simple : continuer de trouver des solutions pour que l’école puisse devenir l’école de demain avec notamment la proposition de facilitateurs d’apprentissage tel que l’outil Adoka.
Adoka est une application commercialisée depuis janvier 2022, c’est un outil d’aide à la décision pour une pédagogie différenciée. Cet outil permet de faire changer et faire évoluer le monde de l’enseignement scolaire, et bientôt le monde de l’entreprise !
Marie-Christine Lefebvre à la tête du collectif et du projet Adoka voit grand : elle veut exploiter le plein potentiel d’Adoka pour en faire un véritable acteur incontournable dans le monde de l’innovation pédagogique et plus tard dans le monde de l’entreprise. Déterminée, elle aime créer, et participer au changement et à l’innovation.
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Rédigé et publié par Charline Tasse, stagiaire chargée de mission commerciale, communication et marketing AMIFOR.
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